Arbeitsplatzgestaltung

Belastungen minimieren und Arbeitsplätze Menschengerecht gestalten. Oft verkannte Einflussfaktoren sind Maßgebend für die Arbeitsplatzgestaltung:

Körperhaltung
Ausführen von Bewegungen
Heben und Tragen
Licht- und Klimaeinflüsse

sind nur wenige der zu beachtenden Faktoren.

Die Arbeitsplatzgestaltung ist ein ausschlaggebender Einfluss auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Menschengerechte Gestaltung am Arbeitsplatz beinhaltet auch, den Menschen in seiner Arbeitssituation zu sehen und zu befragen. Mitarbeiterbefragung und Auswertung sind für uns ein wichtiges Hilfsmittel bei der Arbeitsplatzgestaltung.

Arbeitsplatzgestaltung heißt Persönlichkeit und Leistung fördern. Der optimal gestaltete Arbeitsplatz fördert die Arbeitsmotivation und die Unternehmensidentifikation Ihrer Mitarbeiter.

Nutzen Sie diesen Vorteil für Ihr Unternehmen.

Schweissarbeitsplatz